Sávai Katalin (2023) Az otthoni munkavégzés kihívásai és hatása a munkavállalói élményre. Pénzügyi és Számviteli Kar.
Előnézet |
PDF
Sávai_Katalin_T502JF.pdf Download (4MB) | Előnézet |
PDF
avdhA2-4bd8938b-e12e-4df3-938b-acc2f77e8d01.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (782kB) |
|
Előnézet |
PDF
BA_O_Sávai_Katalin.pdf Download (305kB) | Előnézet |
PDF
Sávai Katalin_szakdolgozat-biralat_Farkas Jácint.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (160kB) |
|
PDF
avdhA3-bd5d1cba-1e85-4dfc-8d26-fd6f898093c5.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (425kB) |
Absztrakt (kivonat)
Napjainkban egyre nagyobbigény mutatkozik az atipikus foglalkoztatási formákra, a munkavállalók egyreinkább természetesnek veszik az otthoni munkavégzés lehetőségét. A COVIDjárvány hazánkban is nagyban hozzájárult a home office mindennapok részévéválásához, bár hazánkban még mindig „gyerekcipőben” jár az alkalmazása és aszabályozottsága. Dolgozatom és kutatásom célja, hogy egy konkrét cégenkeresztül mutassam be, milyen kihívásokkal kell szembenéznie a munkáltatónak azotthoni vagy hibrid munkavégzés alkalmazása során, illetve hogyan hat ez amunkavállalókra, a munkavállalói élmény dimenziót ismertetve. A munkáltatóioldal vizsgálata félig strukturált szakértői interjú készítésével, amunkavállalói oldal vizsgálata egy önkéntes anonim módon kitölthető kérdőív eredményeinekfeldolgozásán keresztül valósul meg. Mivel életünk nagy részét töltjük munkával és azotthoni munkavégzés egyre elterjedtebb munkavégzési forma, érdemesnek tartottamközelebbről megvizsgálni mindkét fél szemszögét. Célom, hogy kutatásommalsegítsem a munkáltatóknak és a munkavállalóknak megismerni egymás nézőpontjátés ezáltal rávilágítani, mi segíthet abban, hogy mindkét fél számára mégnagyobb „élmény” legyen a home office munkarend alkalmazása.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) | ||
---|---|---|---|
Kulcsszavak: | emberi erőforrás menedzsment, home office, HR, információs és kommunkiációs technológia (IKT), koronavírus-járvány (COVID-19), motiváció, munkaszervezés, munkavállalói élmény, otthoni munkavégzés, távmunka | ||
SWORD Depositor: | Archive User | ||
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User | ||
Rekord készítés dátuma: | 2024. Jan. 24. 15:42 | ||
Utolsó módosítás: | 2024. Jan. 24. 15:42 | ||
URI: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/52419 | URI: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/52419 |
Actions (login required)
Tétel nézet |