Sávai Katalin (2023) Az otthoni munkavégzés kihívásai és hatása a munkavállalói élményre. Pénzügyi és Számviteli Kar.
Előnézet |
PDF
Sávai_Katalin_T502JF.pdf Download (4MB) | Előnézet |
PDF
avdhA2-4bd8938b-e12e-4df3-938b-acc2f77e8d01.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (782kB) |
|
Előnézet |
PDF
BA_O_Sávai_Katalin.pdf Download (305kB) | Előnézet |
PDF
Sávai Katalin_szakdolgozat-biralat_Farkas Jácint.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (160kB) |
|
PDF
avdhA3-bd5d1cba-1e85-4dfc-8d26-fd6f898093c5.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (425kB) |
Absztrakt (kivonat)
<p dir="ltr" style="text-align:left;"></p><p></p><p>Napjainkban egyre nagyobb igény mutatkozik az atipikus foglalkoztatási formákra, a munkavállalók egyre inkább természetesnek veszik az otthoni munkavégzés lehetőségét. A COVID járvány hazánkban is nagyban hozzájárult a home office mindennapok részévé válásához, bár hazánkban még mindig „gyerekcipőben” jár az alkalmazása és a szabályozottsága. Dolgozatom és kutatásom célja, hogy egy konkrét cégen keresztül mutassam be, milyen kihívásokkal kell szembenéznie a munkáltatónak az otthoni vagy hibrid munkavégzés alkalmazása során, illetve hogyan hat ez a munkavállalókra, a munkavállalói élmény dimenziót ismertetve. A munkáltatói oldal vizsgálata félig strukturált szakértői interjú készítésével, a munkavállalói oldal vizsgálata egy önkéntes anonim módon kitölthető kérdőív eredményeinek feldolgozásán keresztül valósul meg. Mivel életünk nagy részét töltjük munkával és az otthoni munkavégzés egyre elterjedtebb munkavégzési forma, érdemesnek tartottam közelebbről megvizsgálni mindkét fél szemszögét. Célom, hogy kutatásommal segítsem a munkáltatóknak és a munkavállalóknak megismerni egymás nézőpontját és ezáltal rávilágítani, mi segíthet abban, hogy mindkét fél számára még nagyobb „élmény” legyen a home office munkarend alkalmazása.</p><p></p><br><p></p>
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) | ||
---|---|---|---|
Kulcsszavak: | emberi erőforrás menedzsment, home office, HR, információs és kommunkiációs technológia (IKT), koronavírus-járvány (COVID-19), motiváció, munkaszervezés, munkavállalói élmény, otthoni munkavégzés, távmunka | ||
SWORD Depositor: | Archive User | ||
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User | ||
Rekord készítés dátuma: | 2024. Jan. 24. 15:42 | ||
Utolsó módosítás: | 2024. Jan. 24. 15:42 | ||
URI: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/52419 | URI: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/52419 |
Actions (login required)
Tétel nézet |