Az otthoni munkavégzés kihívásai és hatása a munkavállalói élményre

Sávai Katalin (2023) Az otthoni munkavégzés kihívásai és hatása a munkavállalói élményre. Faculty of Finance and Accountancy.

Preview	PDF Sávai_Katalin_T502JF.pdf Download (4MB) | Preview
	PDF avdhA2-4bd8938b-e12e-4df3-938b-acc2f77e8d01.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (782kB)
Preview	PDF BA_O_Sávai_Katalin.pdf Download (305kB) | Preview
	PDF Sávai Katalin_szakdolgozat-biralat_Farkas Jácint.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (160kB)
	PDF avdhA3-bd5d1cba-1e85-4dfc-8d26-fd6f898093c5.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (425kB)

Abstract

Napjainkban egyre nagyobbigény mutatkozik az atipikus foglalkoztatási formákra, a munkavállalók egyreinkább természetesnek veszik az otthoni munkavégzés lehetőségét. A COVIDjárvány hazánkban is nagyban hozzájárult a home office mindennapok részévéválásához, bár hazánkban még mindig „gyerekcipőben” jár az alkalmazása és aszabályozottsága. Dolgozatom és kutatásom célja, hogy egy konkrét cégenkeresztül mutassam be, milyen kihívásokkal kell szembenéznie a munkáltatónak azotthoni vagy hibrid munkavégzés alkalmazása során, illetve hogyan hat ez amunkavállalókra, a munkavállalói élmény dimenziót ismertetve. A munkáltatóioldal vizsgálata félig strukturált szakértői interjú készítésével, amunkavállalói oldal vizsgálata egy önkéntes anonim módon kitölthető kérdőív eredményeinekfeldolgozásán keresztül valósul meg. Mivel életünk nagy részét töltjük munkával és azotthoni munkavégzés egyre elterjedtebb munkavégzési forma, érdemesnek tartottamközelebbről megvizsgálni mindkét fél szemszögét. Célom, hogy kutatásommalsegítsem a munkáltatóknak és a munkavállalóknak megismerni egymás nézőpontjátés ezáltal rávilágítani, mi segíthet abban, hogy mindkét fél számára mégnagyobb „élmény” legyen a home office munkarend alkalmazása.

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Emberi Erőforrások

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	emberi erőforrás menedzsment, home office, HR, információs és kommunkiációs technológia (IKT), koronavírus-járvány (COVID-19), motiváció, munkaszervezés, munkavállalói élmény, otthoni munkavégzés, távmunka
SWORD Depositor:	User Archive
Depositing User:	User Archive
Date Deposited:	2024. Jan. 24. 15:42
Last Modified:	2024. Jan. 24. 15:42
URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/52419	URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/52419

Actions (login required)

View Item