A munkavállalói motiváció vizsgálata a kéttényezős és célkitűzéselméleti modellek alapján a pénzügyi szektorban

Fejes Norbert (2025) A munkavállalói motiváció vizsgálata a kéttényezős és célkitűzéselméleti modellek alapján a pénzügyi szektorban. Pénzügyi és Számviteli Kar.

Előnézet	PDF Fejes_Norbert_F50ZSK.pdf Download (1MB) | Előnézet
	PDF Nyilatkozat nyilvánosságról tételről.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (161kB)
Előnézet	PDF BA_O_Fejes_Norbert.pdf Download (160kB) | Előnézet
	PDF Fejes Norbert.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (97kB)
	PDF BA_B_Györke_Timea.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (121kB)

Absztrakt (kivonat)

A munkavállalói motiváció kérdésköre napjainkban is folyamatosan aktuális és kutatott terület. A cégek és vezetőik folyamatosan azon dolgoznak, hogy a dolgozóik megfelelően motiváltak legyenek, hiszen csak a motivált dolgozók lesznek elkötelezettek a cég iránt, fognak megfelelő teljesítményt nyújtani és hosszú távon maradni. Két széleskörben ismert és használt motivációs elméletet hívtam segítségül a munkavállalói motiváció pontosabb megértése érdekében kutatásom során. Herzberg kéttényezős motivációs elméletét, mely egy tartalomelmélet, illetve Locke és Latham célkitűzéselméletét. Kutatásom során lehetőségem nyílt nyolc félig strukturált interjút végezni egy pénzügyi szektorban működő vállalkozásnál, mely saját maga is végez célkitűzést minden évben. Az interjúk nagyszerű lehetőséget biztosítottak a munkavállalói motiváció pontosabb megértésére és olyan segítségével hasznos javaslatokat tudtam megfogalmazni a cég számára. A kutatás kiderítette, hogy a modellek nemcsak az elméletben, hanem a gyakorlatban is hasznos eszköztárral ruházzák fel a céget és a vezetőket, mely ügyes használatával motiváltabb dolgozókat tudhatnak magukénak.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment és Vállalkozás Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	célkitűzés(ek), elégedetlenség, elégedettség, elkötelezettség, motiváció, munkavállaló, vállalkozás
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Szep. 23. 13:04
Utolsó módosítás:	2025. Szep. 23. 13:04
URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/58281	URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/58281

Actions (login required)

Tétel nézet