Az otthoni munkavégzés kihívásai és hatása a munkavállalói élményre

Sávai Katalin (2023) Az otthoni munkavégzés kihívásai és hatása a munkavállalói élményre. Pénzügyi és Számviteli Kar.

Előnézet	PDF Sávai_Katalin_T502JF.pdf Download (4MB) | Előnézet
	PDF avdhA2-4bd8938b-e12e-4df3-938b-acc2f77e8d01.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (782kB)
Előnézet	PDF BA_O_Sávai_Katalin.pdf Download (305kB) | Előnézet
	PDF Sávai Katalin_szakdolgozat-biralat_Farkas Jácint.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (160kB)
	PDF avdhA3-bd5d1cba-1e85-4dfc-8d26-fd6f898093c5.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (425kB)

Absztrakt (kivonat)

Napjainkban egyre nagyobbigény mutatkozik az atipikus foglalkoztatási formákra, a munkavállalók egyreinkább természetesnek veszik az otthoni munkavégzés lehetőségét. A COVIDjárvány hazánkban is nagyban hozzájárult a home office mindennapok részévéválásához, bár hazánkban még mindig „gyerekcipőben” jár az alkalmazása és aszabályozottsága. Dolgozatom és kutatásom célja, hogy egy konkrét cégenkeresztül mutassam be, milyen kihívásokkal kell szembenéznie a munkáltatónak azotthoni vagy hibrid munkavégzés alkalmazása során, illetve hogyan hat ez amunkavállalókra, a munkavállalói élmény dimenziót ismertetve. A munkáltatóioldal vizsgálata félig strukturált szakértői interjú készítésével, amunkavállalói oldal vizsgálata egy önkéntes anonim módon kitölthető kérdőív eredményeinekfeldolgozásán keresztül valósul meg. Mivel életünk nagy részét töltjük munkával és azotthoni munkavégzés egyre elterjedtebb munkavégzési forma, érdemesnek tartottamközelebbről megvizsgálni mindkét fél szemszögét. Célom, hogy kutatásommalsegítsem a munkáltatóknak és a munkavállalóknak megismerni egymás nézőpontjátés ezáltal rávilágítani, mi segíthet abban, hogy mindkét fél számára mégnagyobb „élmény” legyen a home office munkarend alkalmazása.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás menedzsment, home office, HR, információs és kommunkiációs technológia (IKT), koronavírus-járvány (COVID-19), motiváció, munkaszervezés, munkavállalói élmény, otthoni munkavégzés, távmunka
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 15:42
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 15:42
URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/52419	URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/52419

Actions (login required)

Tétel nézet