A home office hatása a munkavállalók teljesítményére a koronavírus járvány következtében

Dobó Brigitta (2023) A home office hatása a munkavállalók teljesítményére a koronavírus járvány következtében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

Előnézet	PDF Dobó_Brigitta_WMG1RR.pdf Download (1MB) | Előnézet
	PDF nyilatkozat nyilvános.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (279kB)
Előnézet	PDF Ba_O_Dobó-Brigitta.pdf Download (260kB) | Előnézet
	PDF Dobó Brigitta.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)
	PDF BA_B_Dobó-Brigitta.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (969kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témája a Covid-19 járvány következtében bevezetett home office hatása a munkavállalók teljesítményére. Az otthoni munkavégzés teljesen átformálta a munkavégzésről alkotott elképzeléseket mind a munkavállalók mind a munkáltatók számára. Véleményem szerint már sosem fogunk teljes egészében visszaállni a hagyományos irodai munkavégzésre. A mindennapi életünket meghatározzák a munkaerőpiacot érintő változások, éppen ezért tartottam fontosnak megvizsgálni az esetlegesen felmerülő problémákat, előnyöket és hátrányokat az otthoni munkavégzés esetében. A szekunder kutatás során, bemutattam a tipikus és az atipikus foglalkoztatási formák közti különbséget, és ismertettem az atipikus munkavégzési formákat. Ezt követően összehasonlítottam a hibrid és az otthoni munkavégzést, majd szemléltettem a home office kialakulásának körülményeit, továbbá összevetettem az előnyeit és hátrányait a klasszikus foglalkoztatási formához viszonyítva, munkavállalói valamint munkáltatói szemszögből. A szakirodalmi áttekintést a jövő foglalkoztatási formáinak részletezésével zártam. A 3. fejezetben a primer kutatásomat mutattam be. Kutatásom alapját egy kérdőív képezi,melyet a válaszadók online, anonim módon töltöttek ki. A 26 kérdésből álló kérdéssort összesen 103 válaszadó töltötte ki. Meglátásom szerint a home office és a hibrid munkavégzés valószínűleg szerves részét fogják képezni a foglalkoztatási formáknak a jövőben, ezért elengedhetetlen, hogy mind a munkavállalók mind a munkaadók a lehető legjobban fel legyenek készülve, és mindenkiszámára biztosítva legyen a zavartalan együttműködés. Úgy vélem, a kutatást érdemes lenne megismételni pár év múlva, amikor a home office már sokkal inkább az életünk része lesz.Egyrészt szélesebb körű felmérést lehetne végezni több kitöltővel, másrészt a fent leírt összefüggések elképzelhető, hogy eltéréseket fognak mutatni pár év elteltével, amikor a munkaerőpiac az új trendeknek megfelelően már kissé átrendeződött.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment (BA) Táv

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	atipikus foglalkoztatás, home office, koronavírus-járvány (COVID-19), munkavállalói teljesítmény, távmunka
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 20. 14:51
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 20. 14:52
URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/44268	URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/44268

Actions (login required)

Tétel nézet