Az emberi viselkedés hatása a szervezeti kultúrára

Istvánfi Emese (2022) Az emberi viselkedés hatása a szervezeti kultúrára. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

Előnézet	PDF Záródolgozat_Istvánfi_Emese_A5SZGD.pdf Download (506kB) | Előnézet
	PDF Nyilatkozat_Istvánfi_Emese_A5SZGD.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (336kB)
Előnézet	PDF zaro-dolgozati-osszefoglalas_Istvánfi_Emese_A5SZGD (1).pdf Download (237kB) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

Azért választottam ezt a dolgozati témát, mert szerettem volna másoknak is a figyelmébe ajánlani azt, hogy mennyire összefügg a munkahelyi légkör az ember viselkedésével és jellemével. Főként, hogy az adott napi hangulat mennyire rá tudja nyomja a bélyegét az emberek egymáshoz való viszonyulására, a a környezet véleményére az illetőről és adott esetben a teljesítményre, illetve a munka dinamikájára is. Ezen felül az is hatalmas befolyásoló tényező lehet, hogy milyen a vezetője az adott vállalatnak és ez milyen hatást gyakorol a munkavállalókra és milyen konfliktus helyzeteket eredményez.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	projektmunka
Kulcsszavak:	adafeldolgozás, adatállomány(ok), személyiség, szervezeti magatartás, szervezeti szociológia
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 11. 10:18
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 11. 10:18
URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/41900	URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/41900

Actions (login required)

Tétel nézet