Istvánfi Emese (2022) Az emberi viselkedés hatása a szervezeti kultúrára. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)
Előnézet |
PDF
Záródolgozat_Istvánfi_Emese_A5SZGD.pdf Download (506kB) | Előnézet |
PDF
Nyilatkozat_Istvánfi_Emese_A5SZGD.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (336kB) |
|
Előnézet |
PDF
zaro-dolgozati-osszefoglalas_Istvánfi_Emese_A5SZGD (1).pdf Download (237kB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
Azért választottam ezt a dolgozati témát, mert szerettem volna másoknak is a figyelmébe ajánlani azt, hogy mennyire összefügg a munkahelyi légkör az ember viselkedésével és jellemével. Főként, hogy az adott napi hangulat mennyire rá tudja nyomja a bélyegét az emberek egymáshoz való viszonyulására, a a környezet véleményére az illetőről és adott esetben a teljesítményre, illetve a munka dinamikájára is. Ezen felül az is hatalmas befolyásoló tényező lehet, hogy milyen a vezetője az adott vállalatnak és ez milyen hatást gyakorol a munkavállalókra és milyen konfliktus helyzeteket eredményez.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | projektmunka | ||
---|---|---|---|
Kulcsszavak: | adafeldolgozás, adatállomány(ok), személyiség, szervezeti magatartás, szervezeti szociológia | ||
SWORD Depositor: | Archive User | ||
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User | ||
Rekord készítés dátuma: | 2022. Okt. 11. 10:18 | ||
Utolsó módosítás: | 2022. Okt. 11. 10:18 | ||
URI: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/41900 | URI: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/41900 |
Actions (login required)
Tétel nézet |