Az X és az Y generációk munkavállalói elkötelezettségének összehasonlító vizsgálata saját primer kérdőíves felmérése alapján, a generációkkal foglalkozó hazai és nemzetközi szakirodalom elméleti ismer

Bánhidi Eszter (2015) Az X és az Y generációk munkavállalói elkötelezettségének összehasonlító vizsgálata saját primer kérdőíves felmérése alapján, a generációkkal foglalkozó hazai és nemzetközi szakirodalom elméleti ismer. Pénzügyi és Számviteli Kar.

Microsoft Word 00006864.docx Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (318kB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Alapképzés - Emberi erőforrások [nappali]

Konzulens(ek)

NEM RÉSZLETEZETT

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	elkötelezettség, generációk, Y generáció, HR, HR, humán erőforrás menedzsment
SWORD Depositor:	Kovács Zsolt
Felhasználói azonosító szám (ID):	Kovács Zsolt
Rekord készítés dátuma:	2023. Okt. 17. 13:33
Utolsó módosítás:	2023. Okt. 17. 13:33

Actions (login required)

Tétel nézet