Az X és az Y generációk munkavállalói elkötelezettségének összehasonlító vizsgálata saját primer kérdőíves felmérése alapján, a generációkkal foglalkozó hazai és nemzetközi szakirodalom elméleti ismer

Bánhidi Eszter (2015) Az X és az Y generációk munkavállalói elkötelezettségének összehasonlító vizsgálata saját primer kérdőíves felmérése alapján, a generációkkal foglalkozó hazai és nemzetközi szakirodalom elméleti ismer. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of 00006864.docx] Microsoft Word
00006864.docx
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (318kB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Alapképzés - Emberi erőforrások [nappali]

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: elkötelezettség, generációk, Y generáció, HR, HR, humán erőforrás menedzsment
SWORD Depositor: Kovács Zsolt
Felhasználói azonosító szám (ID): Kovács Zsolt
Rekord készítés dátuma: 2023. Okt. 17. 13:33
Utolsó módosítás: 2023. Okt. 17. 13:33

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet