Bartos Bíborka (2015) Gamifikált és hagyományos tréning összehasonlítása a Budapest Airport Zrt. empirikus példáján keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of sec_00006285.docx]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/other.png) |
Microsoft Word
sec_00006285.docx Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Alapképzés - Emberi erőforrások [nappali]
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | képzés-fejlesztés, tréningek, összehasonlítása, játékosítás, ügyfélelégedettség, HR, humán erőforrás menedzsment |
| SWORD Depositor: | Kovács Zsolt |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Kovács Zsolt |
| Rekord készítés dátuma: | 2023. Okt. 17. 13:23 |
| Utolsó módosítás: | 2023. Okt. 17. 13:23 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
