Porubszky Polett (2015) A GTS Hungary Kft. szervezetében az egyéni teljesítményértékelés szepere, hatásai a dolgozói motiváltságra. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of 00006135.docx]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/other.png "00006135.docx") |
Microsoft Word
00006135.docx Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (628kB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Alapképzés - Emberi erőforrások [nappali]
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | teljesítményértékelés, egyéni teljesítmény, motiváció, TÉR, GTS Hungary Kft., HR, humán erőforrás menedzsment |
| SWORD Depositor: | Zsolt Kovács |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Zsolt Kovács |
| Rekord készítés dátuma: | 2023. Okt. 17. 13:21 |
| Utolsó módosítás: | 2023. Okt. 17. 13:21 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
