Csentős Bianka (2015) A „Mass Recruitment” folyamatainak hatékonysága az EY példáján keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of sec_00005553.doc]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/other.png) |
Microsoft Word
sec_00005553.doc Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2114. Január 04.. Download (969kB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Alapképzés - Emberi erőforrások [nappali]
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | emberi erőforrások, toborzás-kiválasztás, mass recruitment, EY, folyamat elemzés, HR, humán erőforrás menedzsment |
| SWORD Depositor: | Kovács Zsolt |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Kovács Zsolt |
| Rekord készítés dátuma: | 2023. Okt. 17. 13:11 |
| Utolsó módosítás: | 2023. Okt. 17. 13:11 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
