Eltérő szervezeti kultúrák összeolvadása és annak hatásai a Randstad Hungary Kft-nél és a ProfiPower Kft.-nél

Erős Ferenc (2013) Eltérő szervezeti kultúrák összeolvadása és annak hatásai a Randstad Hungary Kft-nél és a ProfiPower Kft.-nél. Pénzügyi és Számviteli Kar.

PDF 00003604.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Alapképzés - Emberi erőforrások [nappali]

Konzulens(ek)

NEM RÉSZLETEZETT

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Szervezeti kultúra, Vállalati fúziók, Cameron és Quinn, Jelenlegi kultúra, Ideális kultúra, beolvadás, HR, humán erőforrás menedzsment, szervezeti felépítés
SWORD Depositor:	Kovács Zsolt
Felhasználói azonosító szám (ID):	Kovács Zsolt
Rekord készítés dátuma:	2023. Okt. 17. 11:22
Utolsó módosítás:	2023. Okt. 17. 11:22

Actions (login required)

Tétel nézet