Eltérő szervezeti kultúrák összeolvadása és annak hatásai a Randstad Hungary Kft-nél és a ProfiPower Kft.-nél

Erős Ferenc (2013) Eltérő szervezeti kultúrák összeolvadása és annak hatásai a Randstad Hungary Kft-nél és a ProfiPower Kft.-nél. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of 00003604.pdf] PDF
00003604.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Alapképzés - Emberi erőforrások [nappali]

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: Szervezeti kultúra, Vállalati fúziók, Cameron és Quinn, Jelenlegi kultúra, Ideális kultúra, beolvadás, HR, humán erőforrás menedzsment, szervezeti felépítés
SWORD Depositor: Kovács Zsolt
Felhasználói azonosító szám (ID): Kovács Zsolt
Rekord készítés dátuma: 2023. Okt. 17. 11:22
Utolsó módosítás: 2023. Okt. 17. 11:22

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet