Kóbor Eszter (2013) A teljesítményértékelés szerepe, folyamata és eredményeinek felhasználási lehetőségei egy konkrét vállalat példáján keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of sec_00003441.docx]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/other.png) |
Microsoft Word
sec_00003441.docx Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2060. Január 01.. Download (279kB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Alapképzés - Emberi erőforrások [nappali]
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | teljesítményértékelés, teljesítmény, teljesítményértékelési rendszer, teljesítményértékelési célok, teljesítményértékelési módszerek, HR, humán erőforrás menedzsment |
| SWORD Depositor: | Kovács Zsolt |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Kovács Zsolt |
| Rekord készítés dátuma: | 2023. Okt. 17. 11:19 |
| Utolsó módosítás: | 2023. Okt. 17. 11:19 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
