A kutyabarát munkahelyek hatása a munkavállalókra

Wrana Nikolett (2022) A kutyabarát munkahelyek hatása a munkavállalókra. Pénzügyi és Számviteli Kar.

Előnézet	PDF Wrana_Nikolett_X1ABDN.pdf Download (781kB) | Előnézet
	PDF Nyilatkozat nyilvánosságra hozatalról_Wrana_Nikolett_X1ABDN.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (16kB)
Előnézet	PDF Összefoglalás_Wrana Nikolett_X1ABDN.pdf Download (184kB) | Előnézet
	PDF Wrana Nikolett.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (165kB)
	PDF Wrana Nikolett.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (529kB)
	PDF 1A Szakdolgozati bírálat Wrana Nikolett MSzE.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (178kB)

Absztrakt (kivonat)

ÖSSZEFOGLALÁS A kutyabarát munkahelyek egyre elterjedtebbek, ám kevés tanulmány foglalkozik vele, így a szakdolgozat hiány pótló céllal készül. A szakdolgozat több szempontból vizsgálja meg a kutyák hatását a munkavállalókra. Ezek az elköteleződés a munkahelyük iránt, a motivációjuk, a stresszkezelésük, a munka-magánélet egyensúly fenntartásukra gyakorolt hatásuk.A kutyák jótékony hatása már bizonyított a magánéletünkben, ezért feltételezhetjük, hogy a munkahelyen is segíti a mentális egészséget, továbbá példákat dolgozok fel a már gyakorlatban alkalmazott nem munkakutyának kiképzett ebek jótékony hatásáról az emberek életének különböző szakaszaiban (totyogós kor, kisiskolás, egyetemista, munkavállalóói életszakasz). A dolgozat kitér arra, hogy milyen feltételeknek kell megfelelnie egy munkahelynek, hogy kutyabarátnak nevezhesse magát, milyen változásokat kell eszközölni a munkamenetben és a munkakörnyezetben. Bemutatja a kutyabarát tanúsítvány megszerzésének menetét és megtartási feltételeit. A kutatás során két kérdőív elemzésével nézem meg, hogy a kutyáknak milyen szerepe van a munkahelyi distressz leküzdésében és a munkahely iránti elköteleződésükben, de külön-külön is megvizsgája a kérdőívre válaszok változatosságát. Két hipotézisre keresi a választ: Az első, hogy a kutyabarát munkahelyen dolgozók lojálisabbak-e a munkahelyükhöz, és legalább tizenöt százalékkal alacsonyabb distresszt jeleznek-e vissza, mint azok, akik nem kutyabarát munkahelyen dolgoznak. Második hipotézis szerint a nem kutyabarát helyen dolgozó szellemi munkások legalább 67 százaléka (kétharmada) támogatná, hogy a munkahelye kutyabaráttá váljon.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	elkötelezettség, generációváltás, munkamotiváció, stresszkezelés, workflow
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 09:57
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 09:57
URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/44707	URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/44707

Actions (login required)

Tétel nézet