A kutyabarát munkahelyek hatása a munkavállalókra

Wrana Nikolett (2022) A kutyabarát munkahelyek hatása a munkavállalókra. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Wrana_Nikolett_X1ABDN.pdf]
Előnézet
PDF
Wrana_Nikolett_X1ABDN.pdf

Download (781kB) | Előnézet
[thumbnail of Nyilatkozat nyilvánosságra hozatalról_Wrana_Nikolett_X1ABDN.pdf] PDF
Nyilatkozat nyilvánosságra hozatalról_Wrana_Nikolett_X1ABDN.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (16kB)
[thumbnail of Összefoglalás_Wrana Nikolett_X1ABDN.pdf]
Előnézet
PDF
Összefoglalás_Wrana Nikolett_X1ABDN.pdf

Download (184kB) | Előnézet
[thumbnail of Wrana Nikolett.pdf] PDF
Wrana Nikolett.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (165kB)
[thumbnail of Wrana Nikolett.pdf] PDF
Wrana Nikolett.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (529kB)
[thumbnail of 1A Szakdolgozati bírálat Wrana Nikolett MSzE.pdf] PDF
1A Szakdolgozati bírálat Wrana Nikolett MSzE.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (178kB)

Absztrakt (kivonat)

ÖSSZEFOGLALÁS A kutyabarát munkahelyek egyre elterjedtebbek, ám kevés tanulmány foglalkozik vele, így a szakdolgozat hiány pótló céllal készül. A szakdolgozat több szempontból vizsgálja meg a kutyák hatását a munkavállalókra. Ezek az elköteleződés a munkahelyük iránt, a motivációjuk, a stresszkezelésük, a munka-magánélet egyensúly fenntartásukra gyakorolt hatásuk.A kutyák jótékony hatása már bizonyított a magánéletünkben, ezért feltételezhetjük, hogy a munkahelyen is segíti a mentális egészséget, továbbá példákat dolgozok fel a már gyakorlatban alkalmazott nem munkakutyának kiképzett ebek jótékony hatásáról az emberek életének különböző szakaszaiban (totyogós kor, kisiskolás, egyetemista, munkavállalóói életszakasz). A dolgozat kitér arra, hogy milyen feltételeknek kell megfelelnie egy munkahelynek, hogy kutyabarátnak nevezhesse magát, milyen változásokat kell eszközölni a munkamenetben és a munkakörnyezetben. Bemutatja a kutyabarát tanúsítvány megszerzésének menetét és megtartási feltételeit. A kutatás során két kérdőív elemzésével nézem meg, hogy a kutyáknak milyen szerepe van a munkahelyi distressz leküzdésében és a munkahely iránti elköteleződésükben, de külön-külön is megvizsgája a kérdőívre válaszok változatosságát. Két hipotézisre keresi a választ: Az első, hogy a kutyabarát munkahelyen dolgozók lojálisabbak-e a munkahelyükhöz, és legalább tizenöt százalékkal alacsonyabb distresszt jeleznek-e vissza, mint azok, akik nem kutyabarát munkahelyen dolgoznak. Második hipotézis szerint a nem kutyabarát helyen dolgozó szellemi munkások legalább 67 százaléka (kétharmada) támogatná, hogy a munkahelye kutyabaráttá váljon.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: elkötelezettség, generációváltás, munkamotiváció, stresszkezelés, workflow
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Ápr. 21. 09:57
Utolsó módosítás: 2023. Ápr. 21. 09:57
URI: http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/44707 URI: http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/44707

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet