Karrierelképzelések a vendéglátóiparban

Nagy Zselyke (2022) Karrierelképzelések a vendéglátóiparban. Faculty of Finance and Accountancy.

[thumbnail of Nagy_Zselyke_NFXBV5.pdf]
Preview
PDF
Nagy_Zselyke_NFXBV5.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Nyilatkozat nyilvánosságra tételről.pdf] PDF
Nyilatkozat nyilvánosságra tételről.pdf
Hozzáférés joga: Available at the computers of the University

Download (293kB)
[thumbnail of BA_O_Nagy_Zselyke.pdf]
Preview
PDF
BA_O_Nagy_Zselyke.pdf

Download (326kB) | Preview
[thumbnail of BA_B_Nagy_Zselyke.pdf] PDF
BA_B_Nagy_Zselyke.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (1MB)
[thumbnail of Nagy_Zselyke.pdf] PDF
Nagy_Zselyke.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (174kB)

Abstract

Kutatásomat az ihlette, hogy jobban megismerjem a vendéglátásban dolgozók karrierről alkotott elképzeléseit és annak változásait. Korábban én is dolgoztam vendéglátó egységben, így jobban beleláthattam annak működésébe, és ezért szeretném még jobban megismerni az ott dolgozók karrierrel kapcsolatos elképzeléseit és a jövőre vonatkozó terveit. Kutatásom a vendéglátásban dolgozók karrierelképzeléseivel. Kutatásomban szeretném megvizsgálni a vendéglátósok karrierterveit. A vendéglátásba újonnan belépett dolgozókat, pályakezdőket, vendéglátóhely-tulajdonosokat, alkalmazottakat választottam interjúalanyaimnak, hogy mélyebb és részletesebb képet kaphassak a külső és belső folyamatokról. Kiegészíteném Schein karrierhorgony elméletével, amely 8 horgonyt tartalmaz és ez nagyban befolyásolja a pályaválasztást. Megmutatja mi az a „horgony”, amely a legerőteljesebben van jelen az adott egyénben. Ezt az értékeink és motivációink határozzák meg. Ennek megállapításához kérdőíves felmérést készítettem. Kíváncsi vagyok, hogy a vendéglátóiparban dolgozóknak mely kompetenciájuk a legerősebb és van-e különbség a pályán maradni kívánó és bizonytalan vendéglátóiparban dolgozók körében a karrierhorgonyaikat illetően.

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Emberi Erőforrások

Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords: elkötelezettség, karrier, karriertervezés, változások, vendéglátás
SWORD Depositor: User Archive
Depositing User: User Archive
Date Deposited: 2023. Apr. 21. 09:44
Last Modified: 2023. Apr. 21. 09:44
URI: http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/44405 URI: http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/44405

Actions (login required)

View Item View Item