Boldizsár Zsófia (2023) A szervezeti kommunikáció néhány aspektusának vizsgálata. Külkereskedelmi Kar. (Kéziratban)
Előnézet |
PDF
Boldizsár Zsófia_záródolgozat_2022.11.28.pdf Download (1MB) | Előnézet |
PDF
Boldizsár Zsófia_nyilatkozat_státuszról.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (962kB) |
|
PDF
Boldizsár FOSZK Bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (121kB) |
Absztrakt (kivonat)
Záródolgozatommal szeretném ismertetni a szervezeti és vezetői kommunikáció fontosságát, milyen következményei lehetnek az elhanyagolásának. Felmerülhet a kérdés, miért fontos egy vállalat életében a rendszeres tájékoztatás a nyilvánvaló válaszon kívül. A munkatársak akkor fognak hatékonyan és elkötelezetten dolgozni, ha a számukra megfelelő mennyiségű és minőségű információt kapják meg a cég hosszú és középtávú stratégiájáról, céljairól, a vezetői döntések hátteréről. Fontos, hogy a munkatársak tisztában legyenek a vállalatnál elfoglalt helyükkel, azzal, hogy a terület, ahol dolgoznak, merre tart, érezzék a munkájuk jelentőségét, fontosságát. Ha ez elmarad, az elköteleződés, a lojalitás is elmaradhat. Az ide vonatkozó szakirodalmi áttekintést követően dolgozatomban megvizsgálom egy konkrét vállalat példáján keresztül, hogy a szervezeti kommunikáció függ-e a szervezeti struktúrától. Választ keresek arra a kérdésre, hogy milyen hatással van a digitalizáció a szervezeti kommunikációra.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Kommunikáció Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | projektmunka |
---|---|
Kulcsszavak: | belső kommunikáció fejlesztése, digitalizáció, szervezeti kommunikáció, szervezeti struktúra, vezetői felelősség |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2023. Ápr. 20. 14:39 |
Utolsó módosítás: | 2023. Ápr. 20. 14:39 |
URI: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/44232 |
Actions (login required)
Tétel nézet |