Nők a vezetésben és a nemi alapú akadályok a munkahelyen

Szvoboda Petra (2023) Nők a vezetésben és a nemi alapú akadályok a munkahelyen. Külkereskedelmi Kar.

Előnézet	PDF Szvoboda Petra_Szakdolgozat_2022.pdf Download (889kB) | Előnézet
	PDF Nyilatkozat_a_szakdolgozat_statusz.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (342kB)
	PDF SZVOBODAPETRA-BÍRÁLAT2023.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (311kB)
	PDF birálat - Szvoboda Petra.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (221kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom a nők és férfiak közti – munkahelyen tapasztalt, – nemi egyenlőtlenségekre fókuszál. Miután a nők világszerte ki vannak téve a nemek közti egyenlőtlenségnek, elgondolkodtató, hogy miért nem sikerült még mindig legyőzni ezeket az akadályokat a mai modern világban. Dolgozatom azokra a nehézségekre összpontosít, amelyekkel a vezető pozícióban dolgozó nőknek szembe kell néznie munkahelyén. Szakdolgozatom során vizsgálom, hogy a vezetővé válásig milyen akadályok tarkítják egy sikeres nő útját, és milyen hátrányokkal szembesül vezetői karrierje során. Mivel korábban kifejezetten az ilyen típusú nőkre vezettek be speciális intézkedéseket – mint például a női kvóta, – emiatt tartottam indokoltnak kifejezetten az ő vizsgálatukat. A történelmi áttekintés során a dolgozatom végig kíséri az olvasót a feminizmus hullámain, azaz a nők jogaikért való menetelésén, egészen 1848-tól napjainkig. A továbbiakban bemutatom a nők munkaerőpiaci helyzetét globális, európai és magyar viszonylatban. Dolgozatom betekintés nyújt a gender szakadék miértjeibe és szemlélteti a vezetői szerepek arányait az EU-27 országaiban, melyek ábrákkal és részletes magyarázatokkal demonstrálják az üvegplafon hatás definícióját. Az EIGE (European Institute for Gender Equality) 2021-es nemi egyenlőségi indexe szerint Magyarország az utolsó előtti helyen áll 53.4-es értékkel. A nemi egyenlőségi index meghatározza, hogy adott országban a férfiak és nők milyen mértékben férnek hozzá pénzügyi erőforrásokhoz és egészségügyi szolgáltatásokhoz, megfigyeli a férfiak és nők közti egyenlőtlenségeket iskolai végzettség, munkahelyi körülmények, gondozási kötelezettségek és a háztartásban végzett munka terén, továbbá méri a nemek közti egyenlőséget a döntéshozatali pozíciókban a politikai, gazdasági és társadalmi szférában a hatalom területén. Ezek közül a területek közül utóbbi a legszembetűnőbb – és legalacsonyabb – Magyarország nemi egyenlőségi indexét tekintve, ami azt indikálja, hogy a nemi egyenlőséget tekintve vezetők területén az ország még nem érte el teljes potenciálját. (EIGE Europa, 2021) Emiatt szükségesnek véltem a nők, azon belül is a vezetők helyzetének feltérképezését. Ahhoz, hogy erre vonatkozó kutatási kérdésemre hiteles választ adhassak, hat női vezetőt kérdeztem meg kutatásom során, 21 kérdésből álló félig strukturált interjúk keretein belül. Az interjúk során továbbá vizsgáltam, hogy vannak-e egyező megküzdési stratégiák a női vezetők esetében, illetve, hogy hogyan küzdik le az őket érő akadályokat. A kutatás során az alábbi kérdésekre keresem a választ: ·      Milyen nehézségekkel szembesülnek a nők a vezetővé válásig? ·      Vannak-e olyan gender alapú akadályok, amelyekkel a nők vezetőként szembesülnek a munkahelyek? ·      Milyen eltérés tapasztalható a hazai és külföldi tulajdonú vállalatok, a köz- és versenyszféra között? ·      Milyen megküzdési stratégiákat alkalmaznak a női vezetők? Hogyan küzdik le az őket érő nehézségeket?

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Gazdaságtan Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	interjúk, nők, nőkérdés, vezetői döntés(ek), vezetők
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 20. 14:03
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 20. 14:03
URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/44179

Actions (login required)

Tétel nézet