Elfelejtett jelszó |
Vissza |
Werger Szandra (2014) Az Ulrich-féle HR modell bevezetése az E.ON Hungária Zrt.-nél. Pénzügyi és Számviteli Kar.
A repozitórium felhasználó-központú szolgáltatásfejlesztése az EFOP-3.4.3-16-2016-00020 azonosítószámú "Innovatív megoldásokkal a BGE felsőfokú képzései minőségének és hozzáférhetőségének javításáért" című projekt keretében valósult meg az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával.