Pék Bence (2016) A HR Business partner modell bevezetésének folyamata és a bevezetés eredményességének vizsgálata egy gyógyszeripari nagyvállalatnál. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of Pék Bence szakdolgozat1.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Pék Bence szakdolgozat1.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
|
PDF
20161219144654341.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (200kB) |
Magyar cím
A HR Business partner modell bevezetésének folyamata és a bevezetés eredményességének vizsgálata egy gyógyszeripari nagyvállalatnál
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tanszék
Vállalkozások és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | Változásmenedzsment, Emberi Erőforrások, Dave Ulrich |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Pék Bence |
| Rekord készítés dátuma: | 2016. Dec. 19. 20:14 |
| Utolsó módosítás: | 2016. Dec. 19. 20:14 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
