A coaching, mint a vezetőfejlesztés eszköze

Molnár Vanessza Evelin (2016) A coaching, mint a vezetőfejlesztés eszköze. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of A coaching, mint a vezetőfejlesztés eszköze_Molnár Vanessza Evelin.pdf] PDF
A coaching, mint a vezetőfejlesztés eszköze_Molnár Vanessza Evelin.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of Nyilatkozat_Molnár Vanessza Evelin.pdf] PDF
Nyilatkozat_Molnár Vanessza Evelin.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (178kB)
[thumbnail of Molnár Vanessza Evelin.pdf] PDF
Molnár Vanessza Evelin.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (281kB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodás és menedszment

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: coaching, vezetőfejlesztés,, coaching szemléletű vezetés, vezetőfejlesztés
Felhasználói azonosító szám (ID): Molnár Vanessza Evelin
Rekord készítés dátuma: 2016. Dec. 19. 18:18
Utolsó módosítás: 2016. Dec. 19. 18:18

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet