Molnár Fruzsina Csilla (2016) Innovatív HR megoldások hatása a Budapest Bank gyakornoka inak elkötelezettségére. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of Titkositas_MolnarFruzsinaCsilla.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Titkositas_MolnarFruzsinaCsilla.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (255kB) |
|
PDF
Molnár_Fruzsina_Csilla_szakdolgozat2016_final_v4.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2200. Download (993kB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tanszék
Vállalkozások és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | Elkötelezettség, Emberi erőforrás menedzsment, Innováció, Y generáció |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Molnár Fruzsina Csilla |
| Rekord készítés dátuma: | 2016. Máj. 19. 13:09 |
| Utolsó módosítás: | 2016. Máj. 19. 13:09 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
