Innovatív HR megoldások hatása a Budapest Bank gyakornoka inak elkötelezettségére

Molnár Fruzsina Csilla (2016) Innovatív HR megoldások hatása a Budapest Bank gyakornoka inak elkötelezettségére. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Titkositas_MolnarFruzsinaCsilla.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (255kB)
	PDF Molnár_Fruzsina_Csilla_szakdolgozat2016_final_v4.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2200. Download (993kB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vállalkozások és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Elkötelezettség, Emberi erőforrás menedzsment, Innováció, Y generáció
Felhasználói azonosító szám (ID):	Molnár Fruzsina Csilla
Rekord készítés dátuma:	2016. Máj. 19. 13:09
Utolsó módosítás:	2016. Máj. 19. 13:09

Actions (login required)

Tétel nézet