Érdi pékség kereskedelemben dolgozó munkatársainak teljesítményértékelési rendszere

Hodaj Agnesa (2025) Érdi pékség kereskedelemben dolgozó munkatársainak teljesítményértékelési rendszere. ['eprint_fieldopt_faculty_mük' not defined]. (Kéziratban)

	PDF Érdi pékség kereskedelemben dolgozó munkatársainak teljesítményértékelési rendszere..pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Érdi pékség kereskedelemben dolgozó munkatársainak teljesítményértékelési rendszere..pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Hodaj_Agnesa_Biralati_lap.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (140kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom az Érdi Pékség teljesítményértékelési rendszerének bemutatására és elemzésére fókuszál. A kutatás célja annak feltárása volt, hogy egy kis, családi vállalkozás mindennapi működésében hogyan jelennek meg a motivációs eszközök, a formális és informális visszajelzések, valamint a dolgozói elégedettséget befolyásoló tényezők. A szakirodalom alapján ismertetem a teljesítményértékelés modern megközelítéseit és motivációs elméleteit (Maslow, Herzberg, Vroom), majd összevetem ezeket a pékség gyakorlatával. A kvalitatív interjúk eredményei alapján a vezetés emberséges, támogató hozzáállása és a rendszeres szóbeli elismerés kiemelten fontos szerepet játszik a dolgozók motivációjában és hosszú távú elköteleződésében. A dolgozat végül javaslatokat fogalmaz meg a rendszer további fejlesztésére és strukturálására.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

['eprint_fieldopt_faculty_mük' not defined]

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

kereskedelem és marketing

Mű típusa:	projektmunka
Kulcsszavak:	elismerés, kiskereskedelem, stresszkezelés, személyzetfejlesztés, vevők
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:50
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:50

Actions (login required)

Tétel nézet