A szállodai munkaerőhiány okainak kritikus elemzése

Bujdos Virág (2025) A szállodai munkaerőhiány okainak kritikus elemzése. Nemzetközi Gazdálkodás Kar (2025-)-.

	PDF Szakdolgozat_Bujdos Virág_E91B4T.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BSc_BujdosVirág.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (229kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom a hazai szállodaipar munkaerőhiányának okait vizsgálja, különösen nagy tekintettel arra, miért fordulnak el a fiatalabb generációk a szektorban történő munkavállalástól. A kutatásom áttekinti a generációs sajátosságokat, a COVID–19 hosszú távú hatásait, a bérezési és munkakörülményi problémákat, valamint a képzési rendszer hiányosságait is. 5 mélynterjú és statisztikai adatok (kutatási kérdőiv) alapján megoldási javaslatokat fogalmazok meg benne a munkaerő megtartására és bevonzására is egyaránt.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Nemzetközi Gazdálkodás Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Turizmus-vendéglátás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, munkaerő kilépése, szállodaipar, szállodák, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:45
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:45

Actions (login required)

Tétel nézet