Munkaerőpiaci diszkrimináció és hátrányos helyzetű csoportok integrációja

Tóth Dorina (2025) Munkaerőpiaci diszkrimináció és hátrányos helyzetű csoportok integrációja. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF TóthDorina_WC6N1C.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Tóth Dorina.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (75kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat a munkaerőpiaci diszkriminációt vizsgálja roma emberek és megváltozott munkaképességű személyek körében, kiemelve a társadalmi előítéletek és a strukturális hátrányok hatását. A szakirodalmi áttekintést kilenc interjúból álló kvalitatív kutatás egészíti ki, amely feltárja az érintettek tapasztalatait, az őket érő megkülönböztetés formáit és érzelmi következményeit. Az eredmények rámutatnak, hogy a vezetők érzékenysége, a támogató munkahelyi légkör és a nyílt kommunikáció alapvető tényezők a sikeres munkaerőpiaci integráció elősegítésében. A dolgozat javaslatokat fogalmaz meg olyan gyakorlatokra, amelyek hosszú távon erősíthetik az érintett csoportok munkaerőpiaci részvételét és társadalmi befogadását.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	cigányság, diszkrimináció, kisebbségek, megváltozott munkaképesség, munkaerő kiválasztás, munkaerőpiac
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:15
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:15

Actions (login required)

Tétel nézet