A TÉR hatása a munkavállalói motivációra egy ingatlan-befektetéskezelő cégcsoportnál

Elekes Dóra (2025) A TÉR hatása a munkavállalói motivációra egy ingatlan-befektetéskezelő cégcsoportnál. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (555kB)
	PDF Elekes Dóra_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat a teljesítményértékelési rendszer munkavállalói motivációra gyakorolt hatását vizsgálja egy ingatlan-befektetéskezelő cégcsoportnál. A kutatás célja feltárni, hogyan érzékelik a dolgozók az értékelési folyamat igazságosságát, a visszajelzések minőségét és a TÉR fejlesztő funkcióit. A kérdőíves és interjús vizsgálat eredményei szerint a rendszer alapvetően pozitív hatással van a motivációra, különösen a támogató vezetői kommunikáció és a fejlődési lehetőségek miatt. Ugyanakkor további fejlesztést igényel az objektivitás, az átláthatóság és a karrierút lehetőségekkel való szorosabb kapcsolódás. A dolgozat rávilágít, hogy a TÉR nem csupán adminisztratív folyamat, hanem a szakmai fejlődést támogató, fontos szervezeti eszköz.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	coaching, motiváció, pszichológia, teljesítményértékelés, vezetői stílusok
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:14
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:14

Actions (login required)

Tétel nézet