Z generáció a munka világában: Multinacionális vállalatokhoz fűződő elképzelések, pályakezdők tapasztalata és a sikeres munkapiaci integráció kihívásai

Dorkó Lili (2025) Z generáció a munka világában: Multinacionális vállalatokhoz fűződő elképzelések, pályakezdők tapasztalata és a sikeres munkapiaci integráció kihívásai. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Dorkó Lili- WAP1A8.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (698kB)
	PDF biralatilap_alap_HU_EE_Dorkó_Lili.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (53kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat a Z generáció multinacionális vállalatokhoz fűződő elvárásait, pályakezdői tapasztalatait és integrációs kihívásait vizsgálja. A kvalitatív kutatás feltárta, hogy a digitális bennszülött generáció tagjai kiemelten igénylik a rugalmasságot, a gyors és tartalmas visszajelzést, valamint az értékalapú, támogató vállalati kultúrát. A nehézségek forrása az elvárások és a nagyvállalati folyamatok lassúsága közötti feszültség. A sikeres integráció kulcsa a célzott vezetői felkészítés, a transzparens karrierút, a mentorálás és a kölcsönös alkalmazkodás, ami a szervezeti megújulás katalizátora lehet.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	21th century, emberi erőforrás - munkaerő, HR, multinacionális vállalatok, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:14
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:14

Actions (login required)

Tétel nézet