Az empatikus vezetés hatása a munkavállalók pszichológiai tőkéjére

Oberritter Roland Romeo (2025) Az empatikus vezetés hatása a munkavállalók pszichológiai tőkéjére. Menedzsment Kar (2025-)-.

[thumbnail of AZ EMPATIKUS VEZETÉS HATÁSA A MUNKAVÁLLALÓK PSZICHOLÓGIAI TŐKÉJÉRE-VE1VJO.pdf] PDF
AZ EMPATIKUS VEZETÉS HATÁSA A MUNKAVÁLLALÓK PSZICHOLÓGIAI TŐKÉJÉRE-VE1VJO.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (2MB)
[thumbnail of PCQ-24 kutatási engedély.pdf] PDF
PCQ-24 kutatási engedély.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (352kB)
[thumbnail of Oberritter Roland.pdf] PDF
Oberritter Roland.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (78kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat célja feltárni, hogy az empatikus vezetés milyen kapcsolatban áll a munkavállalók pszichológiai tőkéjével, különös tekintettel a pszichológiai tőke négy komponensére (énhatékonyság, remény, optimizmus, reziliencia), valamint a nemi sajátosságokra és a munkatapasztalat szerepére. Kvantitatív kutatás keretében online kérdőíves felmérés készült 101 fő bevonásával, amelyben a Psychological Capital Questionnaire rövid változata (PCQ-12) és az Empathetic Leadership Scale segítségével mértem a válaszadók pszichológiai tőkéjét és vezetőjük empatikus vezetési stílusának megítélését, az eredményeket leíró statisztika, korreláció- és regresszióelemzés támasztotta alá. Az eredmények statisztikailag szignifikáns, de gyakorlati szempontból mérsékelt pozitív kapcsolatot jeleznek az empatikus vezetés és a pszichológiai tőke között, amely a remény komponens esetében a legerősebb, továbbá a női vezetőket a válaszadók szignifikánsan empatikusabbnak ítélik meg. Az is beigazolódott, hogy a hosszabb munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók magasabb pszichológiai tőkével rendelkeznek, ami arra utal, hogy az empatikus vezetés és a pszichológiai tőke fejlesztése egyaránt stratégiai eszköz lehet a szervezeti teljesítmény és alkalmazotti jóllét növelésében.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: emberek vezetése, empátia, pszichológia, pszichológiai tőke, vezetéselmélet
SWORD Depositor: User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID): User Archive
Rekord készítés dátuma: 2026. Júl. 09. 11:14
Utolsó módosítás: 2026. Júl. 09. 11:14

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet