Mesterséges Intelligencia és HR

Verók Barbara (2025) Mesterséges Intelligencia és HR. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szakdolgozat_Verók_Barbara_G0BGSC.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Verók Barbara.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (105kB)

Absztrakt (kivonat)

A mesterséges intelligencia (MI) gyors fejlődése jelentős hatást gyakorol a humánerőforrás-menedzsmentre (HR), új lehetőségeket kínálva a toborzás, az onboarding, a teljesítményértékelés, a képzés és a HR-analitika területén. A dolgozat célja bemutatni az MI működési alapjait, HR-ben való alkalmazási lehetőségeit, valamint feltárni, hogy a HR szakemberek milyen előnyöket és kockázatokat látnak a technológia bevezetésében. A kutatás szekunder szakirodalmi feldolgozásra és primer, kérdőíves felmérésre épül, amely a szakemberek gyakorlati tapasztalatait vizsgálja. A dolgozat kitér az MI használatával kapcsolatos várakozásokra, félelmekre, valamint az olyan kihívásokra, mint az algoritmikus torzítás vagy az adatvédelem.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	adatvédelem, humánerőforrás-menedzsment, mesterséges intelligencia, munkaerő toborzás, teljesítményértékelés
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:14
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:14

Actions (login required)

Tétel nézet