Csáki Gergely Bálint (2025) Adatvezérelt HR döntéstámogatás: A munkaerő-fluktuáció előrejelzése gépi tanulási módszerekkel. Pénzügyi és Számviteli Kar.
|
PDF
Csáki Gergely Bálint - QSAF26 - Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
|
|
Archive (ZIP)
Mellékletek.zip Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (937kB) |
|
|
PDF
biralatilap_alap_mester Csáki Gergely Bálint.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (147kB) |
Absztrakt (kivonat)
A mai munkaerőpiaci helyzetben a cégek egyik legnagyobb fejfájását a kulcsemberek elvesztése okozza. Szakdolgozatomban azt a célt tűztem ki, hogy bebizonyítsam: az adattudomány nemcsak a tech-óriások kiváltsága, hanem a HR-folyamatokban is kézzelfogható értéket teremt. Azt vizsgáltam, hogyan léphetünk túl a megérzéseken, és hogyan fordíthatjuk a felhalmozódó adatokat a megtartást segítő döntésekké. Az elméleti alapozás – a globális trendek és a hazai KKV-k helyzetének áttekintése – után egy gyakorlati esettanulmányon keresztül mutattam be a folyamatot az IBM HR adathalmazán. Python környezetben végzett feltáró elemzéssel (EDA) indítottam, majd a fluktuáció előrejelzésére különböző gépi tanulási modelleket, köztük random rorestet építettem. A munka során kiemelt figyelmet fordítottam az olyan valós analitikai kihívásokra, mint a kiegyensúlyozatlan adatok kezelése. Nem elégedtem meg a puszta előrejelzéssel: SHAP analízis segítségével felnyitottam a modell „fekete dobozát”, ami rávilágított, hogy a vizsgált mintán a fizetés és a túlóra a legkritikusabb tényezők. Hogy az eredmények a döntéshozók számára is azonnal értelmezhetők legyenek, egy interaktív Power BI dashboardot készítettem. Dolgozatom konklúziója, hogy e módszertan adaptálásával a magyar vállalatok is képessé válhatnak a reaktív „tűzoltás” helyett a proaktív, adatvezérelt megtartásra
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | döntéstámogatás, fluktuáció, gépi tanulás, humánerőforrás-menedzsment, prediktív analitika, üzleti intelligencia |
| SWORD Depositor: | User Archive |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | User Archive |
| Rekord készítés dátuma: | 2026. Júl. 09. 11:13 |
| Utolsó módosítás: | 2026. Júl. 09. 11:13 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |

