Varga Anna (2025) Mennyire elfogadott döntési eszköz a magyar HR vezetők körében az intuíció, és milyen tényezők befolyásolják ennek használatát? Menedzsment Kar (2025-)-.
|
PDF
Varga Anna CDF3VS.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (702kB) |
|
|
PDF
Varga Anna.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB) |
Absztrakt (kivonat)
Absztrakt A kutatás célja, hogy feltárja az intuíció szerepét és elfogadottságát a magyar HR vezetők döntéshozatali folyamataiban. Az intuíció gyakran kiegészíti az analitikus gondolkodást, különösen gyors, bizonytalan vagy komplex helyzetekben, amikor kevés idő áll rendelkezésre a döntéshozatal során. A szakirodalom szerint az intuíció nem irracionális jelenség, hanem tapasztalaton, mintázatok felismerésén és szakmai tudáson alapuló kognitív folyamat, amely a szervezeti döntéshozatalban értékes eszköz lehet. A dolgozat a döntéshozatal pszichológiai és szervezeti tényezőit összekapcsolva vizsgálja, hogy milyen körülmények között válik az intuíció elfogadottá. A vizsgálat félig strukturált mélyinterjúkra épül, HR-területen dolgozó magyar vezetőkkel, lehetőséget adva az intuícióval kapcsolatos tapasztalatok, hozzáállások és szervezeti kontextusok részletes feltárására. A kutatás hozzájárul ahhoz, hogy a HR-döntéshozatalban tudatosabban kezeljük az intuíció és a racionalitás közötti egyensúlyt, elősegítve a hatékonyabb és emberközpontúbb döntési folyamatokat.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | döntéshozatal, emberi erőforrás menedzsment, gazdaságpszichológia, human resources, intuíció, vezetés |
| SWORD Depositor: | User Archive |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | User Archive |
| Rekord készítés dátuma: | 2026. Júl. 09. 11:13 |
| Utolsó módosítás: | 2026. Júl. 09. 11:13 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |

