Toborzási módszerek és kihívások egy fejvadászcég gyakorlatában

Pulik Dorottya (2025) Toborzási módszerek és kihívások egy fejvadászcég gyakorlatában. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Pulik Dorottya_Z8F45Z.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Pulik Dorottya_szakdolgozat biralat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat célja annak feltárása, hogy a fejvadász cégek milyen toborzási módszereket alkalmaznak, és milyen kihívásokkal szembesülnek különböző munkaerőpiaci szektorokban. A kutatás kvalitatív megközelítéssel, félig strukturált interjúk segítségével vizsgálta egy fejvadász cég tanácsadóinak tapasztalatait. A cél az volt, hogy azonosítsa az iparági sajátosságokból fakadó eltéréseket, valamint feltérképezze a jelöltelérési nehézségeket és a toborzási folyamat hatékonyságát befolyásoló tényezőket. Az eredmények alapján a szektorok jelentős különbségeket mutatnak: egyes területeken a jelölthiány, máshol a bérszintek, a motivációs eltérések vagy a passzív jelöltek megszólításának akadályai jelentik a legfőbb kihívást. A kutatás rávilágít arra, hogy a fejvadász cégek sikeressége nagyban függ a digitális eszközök tudatos használatától, a rugalmas módszertani alkalmazkodástól és az iparágspecifikus stratégiák kialakításától.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	fejvadászat, humánerőforrás-menedzsment, kiválasztás, munkaerő kiválasztás, munkaerő közvetítés, munkaerő toborzás, munkaerő-piaci szolgáltatások, munkaerőpiac, munkaerőpiac statisztika, toborzás
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:13
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:13

Actions (login required)

Tétel nézet