Integráció vagy inklúzió? A HR szakemberek véleménye a megváltozott munkaképességű munkavállalókat támogató HR rendszerekről

Komáromi Dorina (2025) Integráció vagy inklúzió? A HR szakemberek véleménye a megváltozott munkaképességű munkavállalókat támogató HR rendszerekről. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szakdolgozat_Komáromi_Dorina_S2UPZJ.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF biralat_komaromi dorina.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (90kB)

Absztrakt (kivonat)

A megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerőpiaci integrációja és inklúziója napjainkban kiemelt jelentőségű kérdés, amelyben a HR szakemberek szerepe meghatározó. A szakdolgozat célja, hogy feltárja a HR rendszerek milyen módon támogatják, avagy hátráltatják az MMK személyek befogadását, valamint milyen különbségeket észlelnek a HR szakemberek az integráció és az inklúzió között. A kutatás kvalitatív megközelítéssel, kérdőíves adatgyűjtéssel készült. Eredményeim azt mutatják, hogy a sikeres foglalkoztatás kulcsa a szervezeti szemléletformálás, a folyamatos támogatás és a HR rendszerek tudatos fejlesztése. A szakdolgozat gyakorlati javaslatokat is megfogalmaz a befogadó munkahelyek kialakítására és a jövőbeli kutatási irányokra.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	befogadó munkahely, esélyegyenlőség, HR rendszerek, inklúzió, integráció, megváltozott munkaképesség
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:12
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:12

Actions (login required)

Tétel nézet