Temesvári Luca (2025) A digitális munkahely egyénre gyakorolt hatásai. Menedzsment Kar (2025-)-.
|
PDF
Szakdolgozat_Temesvári Luca_EQFOBB.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (768kB) |
|
|
PDF
TEMESVÁRI LUCA_biralatilap_alap_mester.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB) |
Absztrakt (kivonat)
A dolgozat a digitális és hibrid munkavégzés hatásait vizsgálja a munkavállalók hatékonyságára, motivációjára, mentális jóllétére és a munka és magánélet egyensúlyára. A kutatás célja annak feltárása volt, hogy a különböző munkarendek milyen előnyökkel és kihívásokkal járnak, és hogyan alakítják a munkavégzés mindennapi tapasztalatait. A vizsgálat kérdőíves módszerrel készült, amelyben 102 fő vett részt, valamint félig strukturált interjúk egészítették ki a felmérést. Az eredmények alapján a digitális munkavégzés legjelentősebb előnyei közé tartozik a rugalmasság, az időmegtakarítás és a nyugodtabb munkakörnyezet. A válaszadók többsége otthon hatékonyabban dolgozik, és a hibrid munkarend bizonyult a legkedvezőbbnek, mivel ötvözi a személyes jelenlét és az otthoni fókuszált munkavégzés előnyeit. A kutatás ugyanakkor rávilágított a digitális munkavégzés kihívásaira is, mint például a mentális fáradtság, a személyes kapcsolatok hiánya és a vezetői visszajelzések ritkasága. Összességében a vizsgálat azt mutatja, hogy a digitális munkavégzés nem csupán technológiai változás, hanem összetett szervezeti és pszichológiai folyamat. A fenntartható működéshez nemcsak megfelelő technikai háttérre, hanem tudatos kommunikációra, vezetői támogatásra és a munkavállalók mentális jóllétének védelmére is szükség van.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | digitális munkahely, hibrid munkavégzés, home-office, motiváció, Munka–magánélet egyensúly |
| SWORD Depositor: | User Archive |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | User Archive |
| Rekord készítés dátuma: | 2026. Júl. 09. 11:12 |
| Utolsó módosítás: | 2026. Júl. 09. 11:12 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |

