A digitális munkahely egyénre gyakorolt hatásai

Temesvári Luca (2025) A digitális munkahely egyénre gyakorolt hatásai. Menedzsment Kar (2025-)-.

[thumbnail of Szakdolgozat_Temesvári Luca_EQFOBB.pdf] PDF
Szakdolgozat_Temesvári Luca_EQFOBB.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (768kB)
[thumbnail of TEMESVÁRI LUCA_biralatilap_alap_mester.pdf] PDF
TEMESVÁRI LUCA_biralatilap_alap_mester.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat a digitális és hibrid munkavégzés hatásait vizsgálja a munkavállalók hatékonyságára, motivációjára, mentális jóllétére és a munka és magánélet egyensúlyára. A kutatás célja annak feltárása volt, hogy a különböző munkarendek milyen előnyökkel és kihívásokkal járnak, és hogyan alakítják a munkavégzés mindennapi tapasztalatait. A vizsgálat kérdőíves módszerrel készült, amelyben 102 fő vett részt, valamint félig strukturált interjúk egészítették ki a felmérést. Az eredmények alapján a digitális munkavégzés legjelentősebb előnyei közé tartozik a rugalmasság, az időmegtakarítás és a nyugodtabb munkakörnyezet. A válaszadók többsége otthon hatékonyabban dolgozik, és a hibrid munkarend bizonyult a legkedvezőbbnek, mivel ötvözi a személyes jelenlét és az otthoni fókuszált munkavégzés előnyeit. A kutatás ugyanakkor rávilágított a digitális munkavégzés kihívásaira is, mint például a mentális fáradtság, a személyes kapcsolatok hiánya és a vezetői visszajelzések ritkasága. Összességében a vizsgálat azt mutatja, hogy a digitális munkavégzés nem csupán technológiai változás, hanem összetett szervezeti és pszichológiai folyamat. A fenntartható működéshez nemcsak megfelelő technikai háttérre, hanem tudatos kommunikációra, vezetői támogatásra és a munkavállalók mentális jóllétének védelmére is szükség van.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: digitális munkahely, hibrid munkavégzés, home-office, motiváció, Munka–magánélet egyensúly
SWORD Depositor: User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID): User Archive
Rekord készítés dátuma: 2026. Júl. 09. 11:12
Utolsó módosítás: 2026. Júl. 09. 11:12

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet