A Z generáció követői szerepfelfogásának vizsgálata a munkahelyi elkötelezettséggel összefüggésben

Kurilla Virág (2025) A Z generáció követői szerepfelfogásának vizsgálata a munkahelyi elkötelezettséggel összefüggésben. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Kurilla Virág_TUURVY.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF biralatilap_Kurilla Virag_1.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (66kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomat a követés (followership) és az elkötelezettség témakörében írtam. Célom az volt, hogy mélyebben megértsem a Z generáció követői szerepfelfogását és azt, hogyan jelenik meg mindez munkahelyi környezetben és a munkahely iránti elköteleződésben. Kutatási kérdésemben ez alapján arra kerestem a választ, hogy hogyan hat a Z generáció követői szerepfelfogása a munkahelyi elkötelezettségükre. Az empirikus kutatásomat kvalitatív módszerrel végeztem. Nyolc félig strukturált interjút folytattam Z generációs munkavállalókkal, a válaszokat pedig tematikus analízis segítségével elemeztem. Az eredmények alapján három fő téma rajzolódott ki: 1. Követői szerepfelfogás, 2. Vezetői hatás, 3. Az elköteleződés mozgatórugói. Ezek alapján kiderült, hogy a résztvevők követési szerepfelfogását befolyásolták különböző kontextuális tényezők. Elköteleződésükben követési stílusuk két tényező mentén jelenik meg, ezek egyrészt a szervezet által biztosított tér a független kritikus gondolkodásra, másrészt a tér az aktív bevonódásra. Ezek befolyásolták szerepük megélését, ezáltal azt is, meddig maradnak egy munkahelyen. Kutatásom reményeim szerint hozzájárulhat a Z generációs munkavállalókról alkotott kép kiegészítéséhez és elősegítheti munkahelyi működésük pontosabb megértését, ezáltal megkönnyítve megtartásukat a munkáltatók számára.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	elkötelezettség, followership, követési stílusok, követői szerepfelfogás, munkahely, vezetési stílus(ok), Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:12
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:12

Actions (login required)

Tétel nézet