Home office hatása a munkahelyi produktivitásra és a csapatmunkára különböző iparágakon belül

Völgyi Nikolett Vanda (2025) Home office hatása a munkahelyi produktivitásra és a csapatmunkára különböző iparágakon belül. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Völgyi Nikolett Vanda_EZKWFK_Home office hatása a munkahelyi produktivitásra és a csapatmunkára különböző iparágakon belül.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF KÉRDŐÍV_Home office hatása a munkahelyi produktivitásra és a csapatmunkára különböző iparágakon belül.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (86kB)
	PDF Völgyi Nikolett Vanda_biralatilap_alap_mester_.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (82kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom célja feltárni, hogy a home office milyen módon befolyásolja a munkavállalók produktivitását és a csapatmunkát különböző iparágakban. A kutatás központi kérdése, hogy a távoli munkavégzés milyen tényezők mentén növeli vagy csökkenti a hatékonyságot, illetve hogyan alakítja át a munkatársak közötti együttműködést. A vizsgálat kvantitatív kérdőíves módszerrel készült, 111 fő válaszai alapján. A felmérés eredményei szerint a technikai eszközök minősége, a munkahely rugalmassága és a mentális állapot nagyban hozzájárul az otthoni munkavégzés hatékonyságához. Ugyanakkor több válaszadó beszámolt a személyes találkozások hiányából fakadó elszigeteltségről, valamint az informális kommunikáció visszaeséséről, amely hosszú távon gyengítheti a csapatkohéziót. A kutatás iparági szinten jelentős különbségeket mutatott, különösen az IT és a pénzügyi szektor esetében, ahol a produktivitás jellemzően nőtt, míg más területeken, például az oktatásban vagy a gyártásban inkább csökkent. Az eredmények arra utalnak, hogy a home office nem univerzálisan előnyös vagy hátrányos, hanem a technológiai, szervezeti és pszichológiai tényezők együttesen határozzák meg a hatását. A kutatás összességében rámutatott arra, hogy a home office csak akkor lehet valóban hatékony és eredményes, ha a szervezetek tudatosan alakítják ki a megfelelő technikai, szervezeti és emberi feltételeket.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	csapatmunka, home office, informális kommunikáció, produktivitás, távmunka
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:12
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:12

Actions (login required)

Tétel nézet