Nemzetiségi sokszínűség hatása a vállalati kommunikációra Magyarországon

Karlovszki Nóra (2025) Nemzetiségi sokszínűség hatása a vállalati kommunikációra Magyarországon. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Karlovszki Nóra FGROUG.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (854kB)
	PDF Karlovszki Nora.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (90kB)

Absztrakt (kivonat)

Nemzetiségi sokszínűség hatása a vállalati kommunikációra Magyarországon A szakdolgozat a Magyarországon élő nemzetiségek és a nem nemzetiségi munkavállalók közötti vállalati kommunikáció és együttműködés kérdésével foglalkozik, amely személyes tapasztalataim alapján került a kutatás középpontjába. Az elméleti részben bemutatásra kerül a hazai nemzetiségi csoportokat, a kultúra fogalmát, az anyanyelv szerepét, valamint a globalizáció és a kultúrsokk témáját. A kultúrközi elemzéshez Hofstede, Trompenaars és Edward T. Hall kultúrák közötti modelljeit alkalmaztam, továbbá kitértem a kultúrközi menedzsment jelentőségére is. A primer kutatás kvantitatív módszerrel készült online kérdőív segítségével, amely szituációalapú kérdéseket tartalmazott. Az adatokat leíró statisztikai mutatókkal és szignifikanciatesztekkel elemeztem. Bár a kutatás nem hozott minden területen kiemelkedő eredményeket, bizonyos dimenzióknál szignifikáns eltéréseket tudtam kimutatni, ami arra utal, hogy a kultúrközi menedzsment eszközei hasznosak lehetnek nemzetiségileg sokszínű munkahelyi környezetekben is.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás menedzsment, humánerőforrás-menedzsment, interkulturális kommunikáció, kultúrközi menedzsment, nemzetiségek, nemzetközi menedzsment
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:11
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:11

Actions (login required)

Tétel nézet