Munka és magánélet határainak kezelése a hibrid munkavégzésben: Z generációs munkavállalók tapasztalatai és stratégiái

Schill Zsanett (2025) Munka és magánélet határainak kezelése a hibrid munkavégzésben: Z generációs munkavállalók tapasztalatai és stratégiái. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Schill_Zsanett_BX7FUJ_szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF SCHILL ZSANETT_biralatilap_alap_mester.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat azt vizsgálja, hogy a hibrid munkavégzés milyen hatással van a Z generáció munka-magánélet egyensúlyára, és milyen módszereket használnak a határok megtartására. Az indokolta a témaválasztást, hogy Z generációs munkavállalóként személyesen is kulcsfontosságúnak tartom az egyensúly megteremtését és a határok kezelését. A kutatásom központi kérdése, hogy a hibrid modell hogyan hat erre a korosztályra az egyensúly szempontjából, és milyen stratégiákat alkalmaznak ennek megőrzése érdekében. Online kérdőívet készítettem, ami kvantitatív módszerként lehetővé tette, hogy széles mintát elérjek és összehasonlítható adatokat gyűjtsek. Az eredmények azt mutatják, hogy bár a hibrid munka rugalmasabb és jobb időbeosztást tesz lehetővé, sokaknál összemosódnak a határok, és megnő a digitális túlterhelés. A kitöltők véleménye szerint a tudatos határhúzás, a vezetők támogatása és a világos céges szabályok nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy fenntartsuk az egyensúlyt.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	hibrid munka, magánélet, munka, munkahelyi viszonyok, munkalélektan, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:10
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:10

Actions (login required)

Tétel nézet