Befogadó HR funkciók szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában

Szabó Dr. Ildikó (2025) Befogadó HR funkciók szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában. Menedzsment Kar (2025-)-. (Kéziratban)

	PDF Végleges szakdolgozat beadása.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (876kB)
	PDF ÜHR_szabo ildiko.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (135kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának kérdését vizsgálja, különös tekintettel a HR-funkciók szerepére a hatékony integráció megvalósításában, valamint a multinacionális és hazai vállalatok gyakorlatainak összehasonlítására és a feldolgozóipari sajátosságokra. Célja feltárni és elemezni azokat a befogadó HR-gyakorlatokat, amelyek túlmutatnak a puszta jogi megfelelésen és ténylegesen támogatják az inklúzió érvényesülését. A dolgozat először áttekinti a fogyatékosság és a megváltozott munkaképesség fogalmi és jogi megközelítéseit a magyar, az európai és a nemzetközi jogrendszerben, majd primer kutatás keretében feltérképezi a hazai és multinacionális vállalatok körében a legfontosabb HR-funkciókat, amelyek befolyásolhatják az integráció sikerét.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Üzleti és HR menedzsment

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	egyenlő bánásmód elve, foglalkoztatás - foglalkoztatottság, fogyatékosság(ok), megváltozott munkaképesség, munkaerőpiac
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:10
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:10

Actions (login required)

Tétel nézet