Generációs különbségek a munkahelyen és az ebből fakadó konfliktusok kezelése

Fűri Dorottya (2025) Generációs különbségek a munkahelyen és az ebből fakadó konfliktusok kezelése. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF FűriDorottya-F905UQ.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (808kB)
	PDF Fűri Dorottya.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (137kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat célja, hogy feltárja a generációk közötti különbségek munkahelyi megjelenési formáit, a konfliktusok tipikus forrásait és azokat a módszereket, amelyek segítik a hatékony együttműködést. A dolgozat bemutatja az X, Y és Z generáció társadalmi hátterét, értékrendjét és munkához való attitűdjét, majd kvalitatív kutatás keretében félig strukturált interjúk segítségével vizsgálja, miként tapasztalják meg a különböző korosztályok a közös munkavégzést. A kutatás eredményei alapján a konfliktusok főként kommunikációs stílusok, technológiai különbségek, motivációs igények és eltérő munkamorál miatt alakulnak ki. Ugyanakkor megállapítható, hogy a generációk közötti különbségek nem akadályok, hanem tudatos vezetői eszközökkel, például nyílt kommunikációval, kétirányú tudásátadással, megfelelő visszajelzési rendszerrel és rugalmas szervezeti gyakorlattal értékes erőforrássá alakíthatók. A dolgozat rávilágít, hogy a multigenerációs csapatok akkor működnek a leghatékonyabban, ha a szervezet felismeri és integrálja az egyes generációk erősségeit, ezáltal a különbségek hozzájárulnak az innovációhoz, a csapatdinamikához és a szervezeti fejlődéshez.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	generációk, generációmenedzsment, generációs különbségek, hozzáállás, konfliktus, konfliktuskezelés, multigenerációs munkahelyek, munkahely, X generáció, Y generáció, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:10
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:10

Actions (login required)

Tétel nézet