Az LMBTQ közösség befogadása és diszkriminációja munkahelyi környezetben

Tálos Mirjam (2025) Az LMBTQ közösség befogadása és diszkriminációja munkahelyi környezetben. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Tálos Mirjam_végleges szakdolgozat_ESRH5I.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Tálos Mirjam_GM_N.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (132kB)

Absztrakt (kivonat)

Kutatásomban azt szerettem volna megérteni, hogyan élik meg az LMBTQ emberek a munkahelyi jelenlétüket, és milyen belső döntések, dilemmák kísérik őket nap mint nap. A beszélgetések során világossá vált számomra, hogy az identitás felvállalása vagy épp rejtése sokszor nem egyszerű választás, hanem egy folyamatos alkalmazkodási folyamat, amelyet a környezet reakciói, a munkahelyi kapcsolatok és a biztonságérzet állandóan formálnak. Interjúalanyaim történetei megmutatták, mennyire eltérő módokon próbálják kifejezni identitásukat: van, aki nyíltan és természetesen jelenik meg, mások finom jelekben, vagy rejtőzködve bújnak meg munkahelyi környezetben. A dolgozat célja, hogy ezeket a személyes tapasztalatokat láthatóvá tegye, és rávilágítson arra, hogy a befogadó szervezeti kultúra nem elvont elv, hanem olyan alapfeltétel, amely lehetővé teszi, hogy az emberek önazonosan, félelem nélkül dolgozhassanak.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	diszkrimináció, diverzitás, kisebbségek, LMBTQ, munkahelyi kultúra
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:10
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:10

Actions (login required)

Tétel nézet