Mitől lesz versenyképes a cafeteria 2025-ben?

Nyáriné Flaisz Fanni (2025) Mitől lesz versenyképes a cafeteria 2025-ben? Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Nyáriné Flaisz Fanni_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Nyáriné Flaisz Fanni.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (142kB)

Absztrakt (kivonat)

A vállalatok jelentős pénzügyi forrásokat fordítanak a béren kívüli juttatások rendszerére, ennek ellenére gyakran bizonytalanok abban, hogy ezek a rendszerek valóban elégedettséget és motivációt váltanak-e ki a munkavállalókból. A munkavállalónak és a munkáltatónak is elemi érdeke, hogy a béren kívüli juttatások elérjék azt a célt, amit neki szántak: a munkavállalói hűség és a versenyképes pozíció megtartását a munkaerőpiacon. Éppen ezért vált kiemelt jelentőségűvé, hogy feltárjuk, a munkáltató által nyújtott juttatási csomagok milyen elégedettségi és motivációs eredményeket generálnak.A témaválasztásomat erősítette az a személyes tapasztalat is, hogy pályakezdőként nehézségbe ütköztem a különböző juttatások átlátásával és valós értékének felmérésénél. Ez a tapasztalat rávilágított arra, hogy a juttatások érzelmi és motivációs hatása jelentősen függ attól, hogy a munkavállaló mennyire érti és látja a nyújtott csomag mögötti valódi értéket. Ez a személyes érintettség sarkallt arra, hogy tudományosan is vizsgáljam, melyek azok a juttatások és szempontok, amelyek ténylegesen növelik a munkavállalói elégedettséget és hűséget a modern munkaerőpiacon.A dolgozat fő célja az irodalmi áttekintésen keresztül meghatározni a béren kívüli juttatások fejlődésének állomásait Magyarországon, továbbá empirikus kutatás eredményeivel alátámasztva feltárni azokat a jövőbeni irányokat, amelyekre a munkavállalói igények és a munkáltatói válaszok alapján számítani lehet.A juttatási csomagok versenyképességéhez elengedhetetlen figyelembe venni a generációs különbségeket és az eltérő életszakaszokból származó igényeket. Továbbá kiemelt szerepet kap az elemzésben, hogy a juttatások kommunikációját érdemes a munkavállalói jóllét szempontjával erősíteni, illetve a meglévő juttatások szerepét fenntarthatósági indokokkal alátámasztani, mivel ezek a szempontok értéknövelő hatással bírnak a munkavállalók szemében.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Pénzügy és számvitel

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	béren kívüli juttatás, cafetéria - kafetéria, cafetéria rendszer, fenntarthatóság, versenyképesség
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:09
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:09

Actions (login required)

Tétel nézet