Generációs különbségek és konfliktusok a hivatali életben

Kurucz Zsófia (2025) Generációs különbségek és konfliktusok a hivatali életben. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Kurucz Zsófia - sd86hz - Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (703kB)
	PDF Kurucz Zsófia.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (138kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban a generációs különbségeket és konfliktusokat vizsgáltam Tatabánya Megyei Jogú Város Pogármesteri Hivatalában.Első körben a generációk jellemzőit összegeztem. Ezt követően feltérképeztem a szervezeten belüli generációs különbségeket és az ezekből adódó konfliktusokat. Összegyűjtöttem a generációk közötti konfliktuskezelés lehetőségeit. A kutatási módszertan kérdőíves adatgyűjtés volt. A kérdőív kiértékelésénél igyekeztem a szakirodalmakban szereplő állításokkal párhuzamot vonni. Végezetül megállapítottam, hogy a generációs különbségek a hivatali életben is jelen vannak és hogy érdemes a vezetőségnek figyelmet fordítani az ilyen jellegű konfliktusok kezelésére.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	hivatal, konfliktuskezelés, munkahely, Y generáció, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:09
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:09

Actions (login required)

Tétel nézet