Vezetői stílus, vezetői attitűd, kommunikáció és konfliktusmegoldás a munkavállalók szemszögéből

Tardosi Mirtill (2025) Vezetői stílus, vezetői attitűd, kommunikáció és konfliktusmegoldás a munkavállalók szemszögéből. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF TardosiMirtill_TGDMKW.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (839kB)
	PDF Tardosi Mirtill.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (82kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat a vezetői stílusok, a kommunikáció és a konfliktuskezelés munkahelyi szerepét vizsgálja, különös figyelmet fordítva arra, milyen kapcsolat mutatható ki a különböző vezetői stílusok és a munkavállalók elégedettsége között. A téma aktualitását az indokolja, hogy a gyorsan változó munkahelyi környezetben a vezetők kommunikációs készségei és döntéshozatali stílusa alapvetően befolyásolja a szervezeti hatékonyságot és a munkavállalók elköteleződését. A dolgozat célja feltárni, mely vezetői magatartásformák és kommunikációs elemek járulnak hozzá leginkább a pozitív munkahelyi légkör kialakításához, valamint hogyan hatnak a különböző vezetési módok a beosztottak elégedettségére és motivációjára.Az empirikus részhez kérdőíves felmérést alkalmaztam, amely a vezetői stílusok és a munkavállalói elégedettség közötti összefüggéseket vizsgálta. A szakirodalmi áttekintés bemutatja a klasszikus és modern vezetéselméleteket, a kommunikáció formáit, valamint a konfliktuskezelés alapvető megközelítéseit, amelyek keretet adnak a kutatás empirikus részéhez.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	dolgozók elégedettségi vizsgálata, elégedettség, kommunikáció, konfliktuskezelés, metakommunikáció, motiváció, vezetési módszerek, vezetési stílus(ok)
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:08
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:08

Actions (login required)

Tétel nézet