A kékgalléros munkavállalók soft skill fejlesztése, mint megtartási eszköz

Dubovszky Csilla Julianna (2025) A kékgalléros munkavállalók soft skill fejlesztése, mint megtartási eszköz. Menedzsment Kar (2025-)-.

[thumbnail of Dubovszky Csilla Julianna_C9XQSY.pdf] PDF
Dubovszky Csilla Julianna_C9XQSY.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (853kB)
[thumbnail of Dubovszky Csilla Julianna_bírálat.pdf] PDF
Dubovszky Csilla Julianna_bírálat.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom célja, annak feltárása, hogy a kékgalléros munkavállalók körében milyen hatást gyakorolnak a vállalati megtartási - fejlesztési programok, illetve hogy a soft skillek fejlesztése milyen szerepet töltenek be a dolgozói lojalitás,elkötelezettség kérdéskörében. A kutatásom aktualitása, hogy munkaerőpiac tartós munkaerőhiánnyal és fokozódó fluktuációval, mindemellett egyre összetettebb munkavállalói elvárásokkal szembesül. A kékgalléros munkavállalók fejlesztése pedig háttérbe szorul a fehérgalléros munkavállalók mellett a vállalatok életében.Primer kutatásomhoz kvalitatív módszertant választottam, annak érdekében , hogy egy minél nyíltabb és őszintébb visszajelzést kaphassak azoktól a dolgozóktól akik részt vettek az egy éves megtartási program keretein belül négy különféle soft skill tréningen. Kutatásomban arra keresem a választ, hogy ezek a soft skill fejlesztési tréningek miként járultak hozzá a dolgozók egyéni fejlődéséhez, növelte-e a lojalitásukat a vállalat felé, a mindennapi munkavégzésükre, hogyan hatnak a tréningeken elsajátított tudásanyagok.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: emberi erőforrás stratégia, emberi erőforrások fejlesztése, HR, képzési program, kompetenciamenedzsment
SWORD Depositor: User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID): User Archive
Rekord készítés dátuma: 2026. Júl. 09. 11:08
Utolsó módosítás: 2026. Júl. 09. 11:08

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet