Női karrier szervezeti támogatása egy hazai gyógyszeripari nagyvállalatnál

Gaál-Preska Zsuzsanna (2025) Női karrier szervezeti támogatása egy hazai gyógyszeripari nagyvállalatnál. Menedzsment Kar (2025-)-. (Kéziratban)

	PDF Gaál-Preska Zsuzsanna _ZSATUP_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (787kB)
	PDF Gaál-Preska Zsuzsanna_ÜHR.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (101kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat egy hazai gyógyszeripari nagyvállalatnál vizsgálja a női karrierfejlesztés sajátosságait, különös hangsúlyt helyezve a szervezeti támogatás formáira és a nők munkahelyi tapasztalataira. A szakdolgozat részletesen feldolgozza a témához kapcsolódó szakirodalmat, áttekinti a karrier fogalmának különböző megközelítéseit, a karrierszakaszok elméleteit, a női karrier jellegzetességeit és típusait, valamint a női karrier történeti fejlődését. Emellett bemutatja a diverzitásmenedzsment és a karriertámogatás szervezeti eszközeit. A kutatás eredményei alapján a vállalatnál elérhetők belső álláspályázatok, tréningek és mentorprogramok, ugyanakkor indokolt lehet a transzparencia erősítése és az előrelépési lehetőségek továbbfejlesztése. A kutatás személyes szempontból is értékes élmény volt, mivel lehetőséget adott arra, hogy a munkavállalókkal nyíltan beszélgessünk karrierútjuk kihívásairól és lehetőségeiről.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Üzleti és HR menedzsment

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	diverzitás, karrier, karriermenedzsment, női karrier, nők
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:07
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:07

Actions (login required)

Tétel nézet